さてさて、その①ではイメージを広げて対外的な情報収集を行うことにフォーカスした内容をお伝えしました。今回は実際に退職のアクションを起こしていく際のポイントや心構えをお伝えします★
残りの乗り越えるべき壁は現状との決別です！心配する無かれ！あなたは出来る！
退職するまでの道のりを６つのステップ。後半戦！行ってみましょう。
「辞めようかな」「他の職場はどんな働き方なのかな」そう思った”今”が絶好のタイミングです。
このまま仕事をズルズルと続けてあなたの貴重な時間を消費してはいけません。
この記事で分かること
- 退職までの道のり
- 退職に向かう心構え
- 上手い辞め方/まずい辞め方
- 退職パターン
⑤上長に報告する
意思が固まり、ビジョンが定まり、時期も決まり、内定をもらったら（事業の目途がたったら）
正式な面談を申し込み 退職の調整をする時期 になります。
退職の話題は大切なことなのでしっかりと話せる時間を相手に合わせて設定しましょう。
あくまで一身上の都合なので無理に謙虚に面談の申し込みをしましょう。
実際の面談の際に
急に言われても困るよ～
○○月までは無理
と言われても
返答できる期間を③で決めておいてくださいね★就業規則も効いてきます。
そして、③で決意した時期は決して譲らない気迫が大切です！
※内定をもらっていたらそのことを伝えても良いです（次の職場は伝えなくて良し）。
文句や苦言を呈されても臆する必要は無し！
こちらにも働く職場を選ぶ権利があるということを忘れてはなりません！
先の不安を突かれたり気持ちを揺さぶることも言われるかもしれません。
相手は心配や親切心で言ってくれているので悪意はありません。
がしかし、惑わされてはいけません。
④で固めた確固たる信念と未来のビジョンがあなたにはあります。
留意は、全力で断ち切りましょう。
もし好条件での留意案を持ちかけられても乗らないようにしましょう。
退職をちらつかせて得たポジションに価値はありません。 碌なもんじゃありません。
上司・スタッフがあなたを見る目も歪なものになり居心地は良くなることはないでしょう。
語弊を恐れず言うと、
あなたが居なくとも会社や社会は回ります。大丈夫です！
あなたの価値を否定しているわけではなく、
会社はなんとしても現場を回さなければならないのです（逆説的に）。
だから、自分が辞めた後の会社のことを考えすぎても仕方がないのです。
気にしなくとも良いです。
それでもあなたが居なくなることは今ある形が変わるので
迷惑を掛けない範囲での退職の時期設定と引継ぎや業務整理が重要になってきます。
退職後も良い関係を築いていくことを考えているのであれば
退職時期の設定はより慎重に考えて折衷案を相談しても良いでしょう。
横暴になる必要はありませんが、下手に出る必要はありません。
⑥退職処理 引継ぎ業務の整理
退職届が上長・会社に受理されたら 立つ鳥跡を濁さずの時期 の到来です🐥
人事部門と擦り合わせをして最終出勤日や必要書類、返却物品を確認しましょう。
有給の消化も忘れずに★
この時期はもう今の職場に心ここに在らずですが、去り際はとても大切です。
後任への引継ぎや業務整理はしっかりと行いましょう。
最後までしっかりとやりきることは自分を育ててくれた職場への最後の恩返しです。
手を抜かずにね！
ここで手を抜くと、
退職直前の2週間くらいは最悪な雰囲気で仕事をすることになります（笑）
その後は、いよいよ 次のステージの準備 をしましょう。
これからはあなたがあなたのためにあなたの時間を使ってください★
まとめ
退職までの道のりについて記事にまとめました。
①好奇心を育てる
②視野を広げる
③時期を定める
④意思を固める
⑤退職のために動く
⑥立つ鳥跡を濁さず
二つの記事を通してお伝えしたかったことは 視野を広げましょう ということです。
まずは
辞める/辞めない で悩んでないで自分の世界を拡張しましょう
ということです。
①②をきっかけに ③以降はそれを実現させるための思考や手段でしかありません。
視野が広がれば自ずと自分の感性は動いてきます。
「今はまだ決断の時ではない」と足踏みしているなら①②だけでもやってみてください。
辞める決断に至らなくとも世界は広がります★
それに、退職のパターンにもいろいろとあります。
円満に退職できる人もいますし、喧嘩別れのように えいやー！と辞める人もいます。
中には精神を病んで休職して復職できないまま辞めてしまう人もいます。
つるかめさんもどちらかというと後者かな。
今や退職代行ビジネスも隆盛を極めています。
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終わりに
今になってつるかめさんが思うことは
辞めるのも始めるのも等しく一苦労
ということです。
今ある形（安定）を自らを壊していく（不安定）過程は勇気も覚悟も要ります。
ですが、
今ある安定は誰が保障し続けてくれるのでしょうか。
将来の不安を自分でコントロールする思考と行動力は組織は教えてくれません。
制度ビジネスは制度の範囲内でしか保証出来ないのです。
過去記事：なぜ今、起業・独立なのか 3つの理由 もご参照ください^^
その不安を自分でコントロール出来るようにする意識を持って
自分の人生を自分でコントロールしていく目線
が今後の療法士には必要になるとつるかめさんは考えています。
もちろん、壊したもの（不安定）を創り直す（安定させていく）ことの方が大変です。
けど、こっちの方がすごく楽しいですよ★
今回はこのへんで。バイバイ👐
人が会社を辞めると決心する時はどんな時でしょうか？
給与や業務への不満？人間関係？ワークライフバランスの乱れ？動機は何？
最初はそんなこと言葉に出来なくとも良いんです。辞めたいという気持ちがあるのであればまずは”他の選択肢”を考えてみることから始めましょう。探しているうちに見えてくる/言語化できることがあります。
本記事では退職するまでの道のりを６つのステップでガイドしたいと思います。
「辞めようかな」「他の職場はどんな働き方なのかな」そう思った”今”が絶好のタイミングです。
このまま仕事をズルズルと続けてあなたの貴重な時間を消費してはいけません。
この記事で分かること
- 退職までの道のり
- 退職に向かう心構え
- 上手い辞め方/まずい辞め方
- 退職パターン
①ビジョンを定める
まずは、いつ辞めるとか何をしようとか決めなくても良いです。
大まかに自分の進みたいビジョンを思い描いてみましょう。
ビジョンといっても重く考える必要はありません。
自分の好きなことや得意なこと、苦にならないことや興味があることなど
5分で思いつく程度のライトで簡単なもの で良いのです。
最初に必要なのは 好奇心を育てる時期 です。
②情報を整理して自分と向き合う
次に行うことは 情報収集 です。
今のあなたはきっと見識が狭いはず。
一つの組織の世界や働き方に没頭しているからです。外の世界に目を向けてみましょう。
方法は何でも良いです。
求人をぼーっと眺めるだけでも良いです。知人に職場の様子を聞くでも良いです。
職場見学なども良いですね。
自分が集められる範囲の周辺情報を集めてみましょう。
同時に、交友関係を広げることもおすすめです。
実際に、知人の知人などを交えて情報交換をすることや
勉強会やセミナーなんかで輪を広げても良いでしょう。
とにかくこの時期は
自分の視野を広げる時期
ということを覚えておいてください。
※①と②は逆の手順でも良いですね。
情報を集めてからビジョンを考える方が容易い方も居ると思います。
視野が広がったら自分の今後のキャリアデザインを一緒に考えても下さい。
過去記事：退職するまでにやっておいてよかったこと４選 その１ 社内編
退職するまでにやっておいてよかったこと４選 その２ 個人編
も併せてご参照ください^^
いろいろな情報が集まってきたら自分の中のビジョンも少しずつ固まってきます。
同時に、退職のビジョンも少しずつ具体的になってくる時期に入っていきます。
③意思を固めたら時期を決める
ビジョンが具体的にイメージできるようになってきたら
次のフェーズは 意思を固める時期 です。
未来の自分を想像して退職までの期間を逆算していきましょう。
要は いつ辞めるかを決める ということです。
時期を決める時の基準の参考ポイントの一例は以下の通りです。
- 職場に迷惑が掛からない期間で設定
→ 業務の引継ぎや職場の繁忙期を考慮
関係者への挨拶周りの期間を考慮 - 転職活動、起業の準備も考えて設定
→ 転職：面接や内定、就業開始までの時期を考慮
起業：事業が軌道に乗るまでの生活費などを考慮 - 就業規則を踏まえて設定
→ 退職の申し出期間を考慮
このくらいですかね。
ここで決めた時期は原則 揺るがないもの としましょう。
気持ちはもう退職気分になっているかもしれませんが
お世話になった職場への礼節を保った時期の設定を心掛けるようにしてくださいね★
あなたが役職者であれば後任登用も考えなければいけませんし、
何よりも患者さんや利用者さんにはご迷惑を掛けない様に算段をしていきたいですね。
④転職活動を進める
実際に面接や見学に足を運び、自分のビジョンを固めましょう。
そして、今後の方向性を定めていきましょう。
この時期は 確定の時期 です。
転職なら内定をもらっても良し！
起業なら土日などに小さく事業を始めていきましょう。
次が決まれば辞める決心もより揺るがないものとなります。
抽象的だった理由も 具体的な信念 に変わっていきます。
色々と見て知ってこの時期には、
辞めたい理由と自分の進みたいビジョンを他人に話せるようになっておきましょう。
転職活動・独立準備は今の仕事と並行して行うことをお勧めします。
万が一、内定がもらえなかったり新規事業がなかなか軌道に乗らなかったりすると
当面の生活費が立ちいかなくなってしまうリスクがあるからです。
つるかめさんは深く考えずに退職→起業してしまったので自分の事業が軌道になるまでの半年くらいは毎日ひやひやしていました💦
転職活動をする上で、無料で使える転職サイトや転職エージェントはとても便利だけど、使うのは情報収集だけに留めておきましょう！一緒に面接とか職場見学とか言っちゃだめだよ。その理由は↓
けど、なかには転職サポートを受けた方が転職がスムーズに行く方もおられると思います。
長くなってきたので今回はこのへんで。
その②に続きます、、、、
