《特集》理学療法士の転職 訪問看護ステーションの”今” ～運営母体でこんなに違う！？～

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療法士が制度内で一番効率よく高額な給与を得られる業態と言えばそう！
現状では、訪問看護ステーションです！
訪問看護ステーションが転職先として人気な理由はおおまかに二つ。
給与の高さと時間的な拘束の短さ　ではないでしょうか。
「訪問看護で働くと給料が良いって本当？」「現場では一人職場だし今から転職するには難しいかなぁ」などこれから訪問看護ステーションでの勤務を考えている方は必見の内容ですよ★

今回は総論です。　
都内随一の訪問看護ステーション事業所数を誇る法人で幹部をし利用者400名規模の訪問看護ステーションの管理をしていたつるかめさんが業界の”本当”について語っていきたいと思います。

結論から言うと　バイトで働くのが一番効率が良い　とつるかめさんは思います。
《特集記事》を通してその理由もお伝えしますね★

この記事で分かること

”訪問看護ステーション”とは
訪問看護ステーションの”働き方”　移動手段は？リハビリ以外の仕事は？
訪問看護ステーションの大まかな”給与体系”

訪問看護ステーションの概要　
経営母体と働き方
給与体系の一例
まとめ

訪問看護ステーションの概要　

療法士が働く場合の「訪問看護」とは、訪問看護ステーションからのリハビリテーションの提供を意味しています。

訪問看護とは、看護師がお宅に訪問して、その方の病気や障がいに応じた看護を行うことです。健康状態の悪化防止や、回復に向けてお手伝いします。
主治医の指示を受け、病院と同じような医療処置も行います。自宅で最期を迎えたいという希望に沿った看護も行います。
引用：JVNF 公益財団法人日本訪問看護財団「訪問看護とは」

訪問看護の提供項目の中のリハビリテーションについて専門的な知識を持った療法士が

”看護師に代わり”にサービスを提供するといったものです。

ご自宅へ訪問するにあたって、

スタッフ間での事前の情報共有やカンファレンスなどが行われることが多いです。

また、ケアマネジャーとのサービス担当者会議なども行われるので

利用者の生活状況を掴むことには困らないと思います。

基本的に、一人で訪問に伺いリハビリテーションを実施します。

その他、リスク管理や生活の変化、身体評価や関係機関への連絡も併せて全て一人で行います。

慣れればこなせるようになります。

最初は、上司が同行訪問や関係機関への連携なども行ってくれるでしょう。

つるかめさんは急性期病院から転職したのですが、
※過去記事：給与変遷を公開☆　その①　転職は大成功！の巻もご参照ください^^

転職直後に一番ギャップを感じたこと（恐怖を感じたこと）は

医療情報の少なさ　　です。

つるかめさん

OPEの術式とか運動時の血圧上限とか糖尿病のコントロール具合とか
　　探らないと分からないことばっかりで最初は超怖かった思い出・・・・

病院ではすぐに医師や病棟看護師に話が聞けたりしていましたが、

在宅では常にリスク管理のセンサーを働かせておかねばなりません。

よほどシビアな利用者でない限り、

病院のような医療的なカルテがあるわけではないので、

過去の生活歴や既往歴、通院歴や受診の状況、近況の状況、家族からの聴取で

全身状態を把握（推察）する必要があります。

一番の肝は　リスク管理　かなと思います。

ちなみに、訪問看護を利用している方を「利用者」と呼びます。その理由は
「介護保険を利用しているから」「我々のことを利用してくれているから」だとつるかめさんは思っています。
”患者”という言葉には、患って苦しんでいる状態という意味があります。
利用者さんは入院中の患者さんとは違い、
維持期（慢性期）の経過をたどることが多いので”患者”よりも”利用者”と呼ぶことが一般的ですね。
「医療」と「福祉」の違いですかね。